OKR实施现状:通过成熟度评分和各维度的详细分析,为企业指出在OKR实施方面的现状和具体问题。
培训需求识别:通过结果分析,发现管理者和员工在OKR理解和应用上的不足,为针对性的培训提供依据。
项目效果评估:通过对比调研前后的数据,可以评估OKR培训对提升成熟度、接受度和认可度的效果。
持续改进建议:通过问题分析,提供改进建议,帮助企业持续优化OKR实践,提升管理效率和团队协作。
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